事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
约束理论
B
绩效改进原则
C
精益思想理论
D
SMART原则
正确答案 :A
解析
本题考查约束理论。约束理论的管理思想首先是抓“重中之重”,使最严重的制约因素凸现出来,从而从技术上消除了“避重就轻”、“一刀切”等管理弊病发生的可能。故本题答案为A。
相关试题
在外部环境剧烈动荡时,组织结构弹性应该大一些。
有人说,人的身体是“三分治七分养”,这说的是( )。
下列属于传播方法在管理中运用的常见形式是( )。
在下各项中,属于企业无形资产的是( )。
社会细胞或基本单元的组织,其存在形式繁多,可以根据不同标准将其划分为不同类型,其中根据控制组织成员的方式不同,可以将组织进行划分,不包括哪一类型?( )
管理的效益原理认为,管理工作都应该力图以最少的投入和消耗获取最大的利益。
每一项决策本身就是个过程,决策的过程需要许多步骤一起构成,一般而言,一个较为合理的决策程序所涉及的环节顺序是( )。
为了降低研发成本、减小风险,并获得较快的收益,企业应在竞争中采用技术跟随和技术模仿战略。
下列选项中属于管理社会环境的是( )。
下列属于控制工作的原理有( )。
当管理者接待来访者参加剪彩仪式等社会活动时,他扮演的是精神领袖的角色。
学者们对管理定义的认识共有之处是( )。