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A
组织新部门的设置
B
进行岗位的调整
C
重新设计架构关系
D
进行部门重组
正确答案 :B
解析
本题考查组织变革。 结构性变革是指针对组织结构基本要素及组织整体设计所进行的改变。结构性变革包括组织部门的重组、职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调、工作的设计等。组织的结构性变革可以发生在以下3个层次:一是系统层次,即对组织的构成要素、内部要素之间的架构关系等进行重新设计;二是中间层次,例如,组织新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门之间职权的再配置等;三是组织基层,主要包括岗位的调整、工作内容或任职条件的变化,等等。企业合并了原有的三个职位,形成一个新的职位,减少了工作环节,优化了运作流程,正是结构性变革。故本题答案为B。
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