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A
从业经验
B
价值观
C
动机
D
技能水平
正确答案 :B C
相关试题
提出“X理论-Y理论”的行为科学家是( )。
48.下列不属于未来管理组织发展趋势是( )。
“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的( )职能。
115. 决策过程中“报喜不报忧”的心理反映了决策中常见的从众效应。( )
39. 双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,指出影响员工对其工作感情的各种因素,包括激励因素和保健因素。其中,激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是( )。
管理是一个由人开始又终结于人的过程。
7. 某地卫健委的一名主任,因处理突发传染病疫情不力,而被调查出从未参与过医疗相关工作,也不懂得医疗相关专业知识。作为一名管理者,他缺乏应具备的哪项管理技能?( )
站在企业主角度或者消费者群体角度,越优秀的产品、品牌越被赋予更高的美誉、溢价,越low的产品和品牌越被赋予更低评价与定价权利,这一现象属于( )。
企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态称为( )。
下列各项内容表述中有错误的一项是( )
“汽油价格的高低对人们选择汽车排量的大小具有激励因素。”其中“激励”是指( )
28.当风险发生的概率无法确定时,可采用随机性决策。()