客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
更多的管理人员能对下属提出的建议行使否决权。
B
下属提出更多的建议并有更大的比例被付诸实施。
C
较低层次的管理人员愿意提出更多、更重要的改进建议。
D
采取了更多的措施减轻高层主要领导的工作负担。
正确答案 ：B
相关试题
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（ ）。
设置助理职务的好处有（ ）。
按照沟通方式不同，沟通可以划分为（ ）等类型。
企业组织变革的征兆包括（ ）。
企业过程重整是一种跨职能的创新，包含了对组织业务流程的根本再设计，以实现巨大的绩效改进。由于关注点在于职能，企业过程重整通常会导致组织结构由纵向结构向横向结构的转换，同时需要公司文化和管理哲学的重大变革。（ ）
在下述（ ）情况下，管理幅度可适当加大？
哈默和钱比在《公司再造》一书中所指的“3C”力量是（ ）。
（ ）引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。
控制职能的必要性表现为（ ）。
在外部环境剧烈动荡时，组织结构弹性应该大一些。
当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（ ）。
决策是决策者为达到某种预定目标，运用科学的理论、方法和手段，制定出若干行动方案，直到目标实现。因此，决策包括下列几方面含（ ）。
