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学习方向
重庆
A
更多的管理人员能对下属提出的建议行使否决权。
B
下属提出更多的建议并有更大的比例被付诸实施。
C
较低层次的管理人员愿意提出更多、更重要的改进建议。
D
采取了更多的措施减轻高层主要领导的工作负担。
正确答案 ：B
相关试题
运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说它是定量决策。（ ）
参谋人员的职责不仅仅是建议，在很多时候还应该充分发挥其指挥与协调的作用。（ ）
管理的机会成本是用来衡量企业放弃其他选择而导致的潜在损失，是一种观念成本。（ ）
哈默和钱比在《公司再造》一书中所指的“3C”力量是（ ）。
管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（ ）。
通常，影响预测准确性的因素有：（ ）等。
要想避免多头领导和多头指挥，就必须做好组织中的哪项工作？（ ）
组织变革的第一步是（ ）。
认为自己喜欢吃的食物，别人也喜欢吃，这是反衬效应导致的。（ ）
由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（ ）。
组织变革按照（ ）可以分为主动性变革和被动性变革。
科特尔认为，强力型文化与组织业绩之间没有必然联系。（ ）
