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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查赫塞和布兰查德的情境领导理论。 该理论提出,有四种不同的领导风格:(1)命令型(高任务一低关系);(2)说服型(高任务一高关系);(3)参与型(低任务一高关系);(4)授权型(低任务一低关系)。可知,说服型和授权型是两种相反的领导风格。 故本题说法正确。
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( )所说的是有机式组织。
领导艺术与领导权术的关系是( )。
关于强化理论,正确说法是()。
关于组织文化,下列说法中错误的有( )。
22.著名管理学家彼得.德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
二、多项选择题下列关于预测与决策关系的叙述,正确的有()。
战略管理重视的不是各个部门的自身表现,而是它们对组织使命和目标的贡献程度。这一论述体现出:战略管理是( )。
绩效评定中,采用的“行为对照表法”,其优点主要有( )。
一个真正有效的控制系统,应该( )。
从最基本的要素来看,管理工具选择需要关注结构和文化两个维度的因素,其中“是否能被接受”属于结构维度的因素。
根据市场需求,技术专家开发应用技术、试制产品,批量生产直到市场销售,实现市场价值。这类技术创新属于技术推动型创新。 ( )
54. 行政决策的最佳方案应当是()。