变革型战略的实施是（ ）重点研究如何在组织内实施战略。

战略管理系统的规范性通常与两个因素有非常大的关系，即（ ）。

（ ）是企业组织管理中一个非常重要的环节，也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节。

管制是常见的公共部门强制性管理工具，下列属于管制的有（ ）。

比率分析控制法是主要应用于组织财务和人事控制的方法，其中经营比率的分析能够直接反应企业的经营状况。下列属于经营比率的（ ）。

业务流程再造的特点有（ ）。

二、多项选择题（本题共20小题，每题1.5分，共30分。每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡指定的位置，多选、少选、错选、不选均不得分。）马基埃维利在《王子》一书中提出的领导者原则有（ ）。

下列属于常见的心理方法有（ ）。

职能设计的第一步是需要对确定下来的活动进行分解，包括纵向分解和横向分解。（ ）

根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型，（ ）对于创造大宗商品的巨额销售是十分理想的，但是过分注重短期效果容易使人草率行事，该文化能够吸引那些失意的年轻人重新开始，从而给老员工带来冲击。

管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素不包括（ ）。

在公共管理领域，政府预算的职能有（ ）。