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A
A.高体贴与低组织
B
B.高体贴与高组织
C
C.低体贴与低组织
D
D.低体贴与高组织
正确答案 :D
相关试题
5.“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。
16.某公司以前主要生产塑料制品,经营状况不理想。后来注意到,影视作品及电视广告中出现的家庭居室多使用各色塑料百叶窗,这种现象渐成时尚。于是公司推出了各种款式、尺寸、颜色的百叶窗,取得了不错的经营业绩。该公司的这一调整是对下列哪种环境要素所作的何种反应?
下列关于平衡积分卡控制的说法正确的是( )。
22.著名管理学家彼得.德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
刻板效应是指在绩效评估时,评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等影响。( )
18.下列不属于销售代表卓越绩效标准的有( )。
7.以下对组织目标制定原则的理解恰当的是( )。
孙子说:“将者,智、信、仁、勇、严也。”这说明领导者素质有( )。
5.管理学中有一原则叫“跳起来,摘桃子”,这一原则可用来描述目标的( )。
目标管理非常重视上下级之间的协商、共同讨论和意见交流。( )
17.西斯克认为,当组织面临下列的( )情况时,就是组织必须进行变革的征兆。
控制活动贯穿于企业的整个运行过程之中,即使组织绝对按照计划进行,控制纠偏工作仍需实施。