事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
A.决策失灵
B
B.工作态度不端正
C
C.沟通不畅
D
D.组织不能发挥效率
正确答案 :A C D
相关试题
35.下表是一些绩效评价方法的优缺点,说法皆正确的是( )。
10.某组织基层作业人员为4096人,各层次管理幅度均为4,则该组织共有( )个管理层次。
21.根据比较法,依次填入下表中①②③处正确的是( )。
年纪未满18岁的未成年人也可以成为管理者。
27.美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期出版了《管理革命》-书, 提出目标管理思想,他强调,影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。
领导的实质在于影响力,构成领导者非权力性影响力的因素包括( )。
管理方格图中对人关心的含义包括( )。
34.确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?( )
组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁,其原因是()。
“静态”意义上的组织概念通常是指( )。
11.管理的基本特征有( )。
23.目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。