由于内部招聘要优于外部招聘，因此，组织应该在内部寻找不到合适的人选时才考虑外部招聘。（ ）

领导经常需要处理一些突发性事件，需要灵活处置，这表明领导艺术具有（ ）。

密集型发展战略的优势表现在（ ）。

当组织处于一个动荡不定的环境中,最不宜使用的战略类型是（ ）。

古有鲁班发明锯子、蔡伦改进造纸术、毕昇发明活字印刷术、黄道婆改良纺织术，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，下列说法不正确的是（ ）。

刚性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，有利于对种种失范现象形成一种“防范于未然”的机制。（ ）

扁平式组织结构的缺点有（ ）。

下列关于单向沟通和双向沟通的说法，错误的是（ ）。

《辞海》中说，“权”为权宜、权变，即衡量是非轻重，以因事制宜，因此从其本意而言，权术最初并无贬义，它是因人、因事、因时而变通办法、灵活处理的手段，是一种智术。

战术的制定必须服从和服务于战略实施的需要。（ ）

企业根据自身实力，为占据较佳的市场位置，不惜与市场上占支配地位的、实力最强或较强的竞争对手发生正面竞争，从而使自己的产品进入与对手相同的市场位置。这是市场定位战略中的（ ）。

在正强化的情况下，当期望大于现实时，有助于提高人们的积极性。