管理中大多数冲突源自于（ ）的差异。

下列领导理论中，属于领导权变理论的有（）。

在面对可能呈现的多种状态，决策者知道决定所希望达到的目标，每种方案的可能结果不定，并且不知道每一种结果发生的概率，此种情况下的决策是（ ）。

美国著名管理学家泰勒被称作是“科学管理之父”。他最根本的贡献是在管理实践和管理问题研究中采用观察、记录、调查、试验等手段的近代分析科学方法。

（）是组织结构在网络经济下企业组织最显著的特征。

人际沟通的根本特点是（ ）。

组织文化与管理实践是互不相干的。

信息在不同职能部门的不同层级之间进行传递与交流，这种方式称为（ ）。

职能职权的运用最可能造成（ ）。

强人型文化适合于以下哪些行业？（ ）

领导经常需要处理一些突发性事件，需要灵活处置，这表明领导艺术具有（ ）。

在组织中存在职位权力和非职务权力，非职务权力的执行需要依靠个人的威望、魅力、情感或是其价值观等来实现。