不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（ ）同等重要。

管理的基本特征有（ ）。

 A公司是一家休闲食品生产企业，但经营状况不甚理想。后来该公司注意到，随着物质生活水平的提高，人们更加重视健康，以食养生成为新风尚。为此，该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食，取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是（ ）。

力图以最小的付出获得最大报酬的人是（ ）。

14.按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（ ）。

决策遵循的是（ ），而不是最优原则。

某公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（ ）。

由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是（ ）。

企业管理者的精力和时间是有限的，因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响，下列因素中，不属于影响管理幅度的因素的是（ ）。

科学管理理论的代表人物不包括（ ）。

 群体决策的质量优于个体决策，因为群体的智慧大于个体的智慧。（ ）

 危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作，其中不包括（ ）。