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A
决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权
B
决策权、控制权、指挥权、人事权、奖惩权
C
决策权、组织权、计划权、人事权、奖惩权
D
决策权、控制权、计划权、人事权、奖惩权
正确答案 :A
解析
考查法定权。法定权也可称为合法权、制度权。组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性,使其拥有法定的权力,并得到社会的承认。这种权力能对被领导者产生影响,使其听从领导者的命令去完成组织的目标。包括:决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权。
相关试题
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
管理的创新性来源于( )。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
管理的基本特征包括( )。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。