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正确答案 :错
解析
考查领导的概念。所谓领导,就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的过程;而领导者就是实施这种行为的人。
相关试题
5.组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。
管理的主体可以是个人,也可以是集体。
以下会让员工感到满意的因素是()。
领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫( )。
某公司董事长非常注重强化规章制度和完善组织结构,很多工作人员认为这种做法过于生硬,但企业得到了很大的发展,根据管理方格论观点,该董事长的作风最接近于()。
外部招聘的弊端包括()。
沟通联络的意义有()。
法约尔是古典组织理论的创始人,他提出过著名的管理五大职能,其中( )职能是法约尔没有提到的。
三、多项选择(共20题,每题1分)根据塞赖的压力反应理论,一个人承受压力的过程包括()。
经济管理方法的特点不包括( )。
当今管理的新趋势,传统的物力、财力竞争转向企业对()的竞争。
根据情境理论,“低任务—高关系”对应的领导风格是()。