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正确答案 :错
解析
考查领导的概念。所谓领导,就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的过程;而领导者就是实施这种行为的人。
相关试题
职工在各种有效及时的控制指令的指导下,及时总结工作经验,提高工作能力,保证工作质量,体现了控制的()。
根据控制的手段,可将控制分为( )。
( )是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
前馈控制是实际管理工作中最常用的控制类型,是用过去的信息指导现在和将来的控制方法。
以下是事业部制的特点的是()。
从期望理论出发,为了有效发挥个体在工作中的动机,需要做好的工作有( )。
战略控制的基本控制要素不包括( )。
导致绩效不良的原因有( )。
组织职责界定分明,工作程序精确,责权关系固定等优点是( )。
根据双因素理论,如果激励因素得不到满足,员工会产生不满意的情绪。
领导是管理工作的一个重要组成部分,其构成要素有()。
没有充分理由而禁止的行为,反而会引起人们的好奇心,导致越禁止,越有人去做,这种情况属于()。