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正确答案 :错
解析
考查管理哲学基础。管理文化、管理认识论、管理的科学价值观、管理辩证法构成管理哲学基础。管理文化是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。它代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观,是管理精神世界中最核心、最本质的成分。管理本身就是文化的延伸和具体的发展形态。整个管理发展史证明了文化是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源;题干说法错误。 管理认识论:人们对管理的认识过程,由于主客观条件的限制,总要经历由实践到认识、由认识到实践的多次反复才能完成; 管理的科学价值观:现代化管理思想是以现代管理科学理论发展为基础的。现代管理科学理论发展的水平直接制约着现代化管理思想的完善和成熟程度。 管理辩证法:管理活动的联系观、运动观、变化观、发展观;
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将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的依据是()。
明确绩效差距可以采用的方法主要有()。
主管人员工作繁重,需要有人选择信息,提供决策依据,节省时间,而又要对组织实行有效的控制。这种情况下应选择的沟通形态是( )。
绩效指标要避免设立得过高或过低指要符合“SMART”原则中的A。()
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关于国内早期的管理思想说法正确的是( )。
沟通过程就是信息发送者与接受者之间传递信息的途径。
()是管理的重要职能,其核心功能是整合。
老师上课的时候要求讲普通话,这是为了防止( )造成的沟通障碍。
关于社会技术系统学派,以下说法正确的有()。
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