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正确答案 :错
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考查管理哲学基础。管理文化、管理认识论、管理的科学价值观、管理辩证法构成管理哲学基础。管理文化是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。它代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观,是管理精神世界中最核心、最本质的成分。管理本身就是文化的延伸和具体的发展形态。整个管理发展史证明了文化是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源;题干说法错误。 管理认识论:人们对管理的认识过程,由于主客观条件的限制,总要经历由实践到认识、由认识到实践的多次反复才能完成; 管理的科学价值观:现代化管理思想是以现代管理科学理论发展为基础的。现代管理科学理论发展的水平直接制约着现代化管理思想的完善和成熟程度。 管理辩证法:管理活动的联系观、运动观、变化观、发展观;
相关试题
在一定组织框架下,为使组织内部决策过程顺利进行,以保证组织内部管理成效所付出的成本,属于组织的( )。
罗伯特•布莱克和简•穆顿提出的管理方格理论中有五种典型的领导方式包括( )。
战略实施的类型包括指挥型、变革型、合作型、文化型、综合型。()
()是高度集权化的组织结构类型且适合目前绝大多数公司。
设定管理创新目标的基本要求包括( )。
发明创造先于创新,其核心也在于创新。
从输出端提取信息的控制是( )。
绩效指标要避免设立得过高或过低指要符合“SMART”原则中的A。()
目标效价是对组织所提供的诱因或报酬的全部预期价值的客观估计。()
正式组织是以()为重要标准,非正式组织是以()为重要标准。
关于参与决策的优点,以下说法正确的有()。
从单纯依靠质量检验事后把关,发展到过程控制,突出了质量的预防性控制的管理方式是()。