管理主体可以以个人形式存在，也可以以集体形式存在。（ ）

当企业采取较为保守的战略时，其在组织方面不具备的特征是（ ）。

组织变革的阻力包括（ ）。

由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是（ ）。

管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志，一项工作越复杂，管理幅度一般越窄。（ ）

管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们，他们构成了管理活动的客体。

分清事物的主要矛盾和次要矛盾，强调抓主要矛盾，类同于计划工作中的（ ）。

自己喜欢说谎，就认为别人也是在骗自己，是（ ）。

下列关于信贷的认识，正确的有（ ）。

管理中，效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标，这说明管理目标具有（ ）。

对于公共管理来说，（ ）是“政治性”很强的管理方法。

在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为（ ）应成为首选的主张。