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A
管理幅度应该大些
B
管理幅度应该小些
C
管理层次应该多些
D
管理组织应该松散些
正确答案 :A
解析
考查管理幅度。当领导的管理能力较强,下属的工作能力较高时,可适当扩大管理幅度。
相关试题
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
管理的基本特征有( )。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )