早期的管理学主要是以（ ）为特征。

目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的基本要求。（ ）

根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段？（ ）

 小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大，概率约为40%；被B公司录取的可能性相对较大，但是还是需要综合考虑该公司的面试人数，被录取的概率为60%；被C公司录取的可能性最大，被录取的概率约为80%。经过考虑之后，小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于（ ）。

力图以最小的付出获得最大报酬的人是（ ）。

控制可分为不同种类，下列属于按控制的环节分类的是（ ）。

由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是（ ）。

当企业采取较为保守的战略时，其在组织方面不具备的特征是（ ）。

在管理方格图理论中，1.9型管理方式又称为（ ）。

决策的前提和基础是（ ）。

管理的创新性来源于（ ）。

1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）。