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正确答案 :错
解析
本题考查组织战略的领导。 战略制定主要是一个思维过程,它依靠的是直觉与分析能力,是组织行动之前对力量的部署与安排。而战略执行主要是一个行动过程,是在行动中管理与运用组织的各种资源与能力的过程,它依靠的是激励与领导技能。题干说法应为“战略执行”。 故本题说法错误。
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战略管理理论的演进可以分为长期规划时代、战略规划时代、战略管理时代。
在战略结果形成后,将战略行动的结果与预期结果进行比较与评价,然后根据战略偏差情况及具体原因,对后续战略行动进行调整与修正.这种控制类型属于()。
战略管理可以指导资源配置的优先顺序。
学习学派认为战略制定是一种集体学习,领导的作用变得不再是预想深思熟虑的东西,而是管理战略学习的过程。
长期规划时代的管理重点是( )。
战略管理的主要过程包括( )、战略制定、战略实施、战略控制等阶段。
战略评价就是分析论证每一个可行性战略方案的机遇和挑战、优点和缺点。
利用优势,回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是:
在组织中,如何进行有效的战略管理?( )
战略制定就是在战略分析的基础上,制定组织的战略方案,它包括( )。
战略管理学派中的( )学派强调集体思维。
组织战略的层次包括( ).