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A
平时考核
B
年度考核
C
聘期考核
D
任期考核
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。考查事业单位常识。《事业单位人事管理条例》第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。故本题选D。
【事考帮提示】本题为选非题。
相关试题
以下不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是( )。
事业单位的处分分为( )。
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
有下列情形之一的,应当撤销处分决定,重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定( )。
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请人事仲裁。( )
下列不是事业单位考核等级的是 ( )。
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
19.各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
降低岗位等级处分期间为24个月。( )
两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
事业单位工作人员,有下列行为的,给予降低岗位等级处分( )。