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正确答案 :对
解析
本题考查领导的含义。 领导者则既可能是被正式组织任命的,也可能只是群体内自然产生的。领导者影响下属行为的能力要大大超过正式职权所赋于他们的范围。 故本题说法正确。
相关试题
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?( )
概括地说,领导的本质是一种( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( )
领导权变理论认为领导方式应随被领导者的特点和具体环境的变化而变化。
人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是( )。
领导用权应遵循的基本原则包括( )。
菲德勒认为,影响领导方式选择的情景因素包括( )。
豪斯将领导分为四种类型:指令型、( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
领导的构成要素有:( )。