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A
马斯洛的需要层次论
B
赫茨伯格的双因素理论
C
强化理论
D
期望理论
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。解析:本题考查途径—目标理论。 途径一目标理论是罗伯特·豪斯以期望理论为依据提出的。 故本题答案为D。
相关试题
没有一套适合任何时代、任何个人的普遍的管理方法,这种观点主要来自( )。
菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的情景因素是( )。
领导权变理论的代表人物是( )。
领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( ) .
根据生命周期理论,领导风格随着下属成熟程度的不同对于高度成熟的下属,应采取( ) 的领导风格。
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
根据布莱克和穆顿的管理方格图理论,比较理想的领导方式是( )。
布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是( )。
领导者除了组织好信息沟通网络外,还应在日常工作中经常参与沟通过程。
领导者不一定是管理者,管理者也不一定是领导者。
麦格雷戈的X理论认为( )。