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正确答案 :对
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考查成就激励理论。成就需要理论认为人类的许多需要都不是生理性的,而是社会性的,而且人的社会性需求不是先天的,而是后天的,得自于环境、经历和培养教育等,是可以培养的。
相关试题
领导风格理论是由美籍德国心理学家( )提出的。
在赫兹伯格看来,下列属于激励因素的有()
某企业中的一位中层管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应该( )。
双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素。
激励的过程就是一个由( )开始,到( )得到满足为止的连锁反应。
正式沟通的优点包括( )。
强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的。
领导行为理论包括( )。
沟通方式选择和组织的方法很多,但一般来说要依据人的主观而定。
()是传统组织中最主要的沟通方式,一般以命令方式传达上级所决定的政策、计划、规定等信息,或分发某些资料供下属使用。
领导性格理论认为,有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别。
结合双因素理论,马斯洛需要层次理论中,与保健因素一致的需求有()