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正确答案 :对
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考查组织类型。“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准,“非正式组织”中以情感的逻辑为重要标准。
相关试题
当组织中人际关系融洽时,管理者可以进行越级管理,也就可以指挥下级的下级。
早期组织变革理论家Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段?( )
以任务为基础的变革主要是针对工作( )所进行的组织变革。
一般来说,组织越稳定,管理宽度应该越大。
非正式组织也有明确的组织结构类型。
分工与合作是管理的组织职能的两大主题。
直线—职能型组织结构的特点是( )。
大批量生产的企业,生产专业化程度高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
没有实行管理分工的组织结构是( )。
组织内隐性文化的最高层次是( )。
对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。