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A
没有做好组织设计
B
没有良好的企业文化
C
没有引导和管理好非正式组织
D
没有做好计划工作
正确答案 :C
解析
考查非正式组织。非正式组织的形式有成员自主意识强、组织沟通良好、员工在非正式组织中容易得到满意感等优点,同时也有可能传播流言蜚语、鼓励消极态度和形成角色冲突等缺点。因此,具有两面性,关键在于强化对非正式组织的正确引导和管理。
相关试题
()体现了社会自治原则,有助于解决市场失灵和政府失灵问题。
对组织人员进行考评的内容很多,但重要程度不一样,其中工作业绩和()考核是关键。
群体决策就是指群众参与决策。
对于领导的理解正确的是()。
五种管理职能,即计划、组织、人员配备、指导和领导、控制,是()首先提出来的。
所谓授权,是指( )。
事后控制的致命缺陷在于,整个管理过程(),管理活动中出现的偏差已经在系统内部造成损害,并且无法补偿。
区别于企业管理,公共管理的特点有()。
某公司决策者对新产品进行市场调查,通过调查明确了在不同销售情况下的收益值,但无法确切估计不同销售情况出现的概率。这种决策是( )。
69、在委托代理关系中,代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动,或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿。委托人为此所产生的资源支出称为承诺成本。
21.从宏观角度要求组织对个人少干预或不干预,要求管理者要善于管理大事,将具体工作交给组织成员自主完成,这与我国古代( )的管理思想相近。
对下属需要完成的任务进行说明,并制定明确的工作标准和时间限制,此类型属于()。