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正确答案 :对
解析
考查强化理论。负强化方式应保持连续性,也就是对不符合组织目标的行为都要进行负强化,从而打消人们的侥幸心理。
相关试题
弗鲁姆的期望理论认为,为有效发挥个体在工作中的动机,需要做好以下哪些工作?()
管理是对组织的管理,管理是组织的载体。
控制标准是控制目标的( ),是测定实际工作绩效的基础。
外部的交易成本主要表现在( )。
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能,这种引起沟通组织障碍的原因的能力差异。
虚拟网络组织结构的优点是( )。
风险型决策的条件包括:有两个或两个以上的方案,每个方案存在两种或两种以上的自然状态;但是每种自然状态发生的可能性即概率大小无法估计。
培养组织的核心竞争力是明确组织战略重点的( )。
保健因素通常与工作()有关。
外科实习医生在第一次做手术时需要有经验丰富的医生在手术过程中对其进行指导,这是一种( )。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。