客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
√
对
x
错
正确答案 ：对
解析
本题考查控制。 控制标准是指计量实际或预期工作成果的尺度，是从整个计划方案中选出的对工作绩效进行评价的关键指标，是控制工作的依据和基础。确定控制标准是控制过程的第一步，要控制就要有标准，离开可比较的标准，就无法实施控制。 故本题说法正确。
相关题集
《管理基础知识》历年试题
近年试题全收录，备考必做实战演练！
相关试题
( )是指在核对企业财务记录的可靠性和真实性基础上，对企业政策、工作程序与计划的遵循程度进行评估，并提出必要的改进企业控制系统的对策建议。
一个好的目标制定应符合的特征包括( )。
决策者对未来比较悲观，认为未来会出现最差的局面，因而在决策过程中选择最差状态下收益最大的方案。这决策方法是( )。
为完成某项任务，管理者招募并培训人员，明确其工作岗位，配备必要的工作条件等。这一系列活动属于( )。
影响组织集权与分权程度的因素有（ ）
决策的成本效益分析，其目标是以较低的成本获取较高的收益，这里的收益主要是指经济收益。
西蒙的决策模型是一种比较现实的模型，它认为人的理性是完全理性和完全非理性之间的一种有限理性。
管理者在进行组织设计时，需要特别注意对管理层次、管理幅度和职能部门的控制，这反映了组织设计的（ ）
有效沟通的要求有( )。
对决策备选方案进行评价的依据包括( )。
按照Lewin的观点，成功的组织变革是可以策划的，管理者需要首先对现状进行解冻，然后变革到新的状态，并对新的状态再冻结。
运用心理方法的局限性有( )。
