下列不属于现代组织理论的主要研究内容有（ ）。

“经济人”的假设起源于享乐主义。

越是自信的，具有冒险精神的人越不容易出现从众心理。

“胜任力”是由哈佛大学教授戴维.麦克利兰于1973年正式提出的，按照胜任力的冰山模型，下列属于冰山模型中内在特征的有（  ）。

企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。

从管理的角度看,系统有两个含义,一个含义是指系统是一个实体,另一个含义是指系统是种组织。

做好危机预防工作包括：树立强烈的危机意识、建立预防危机的预警系统、建立危机管理机构、制定危机管理计划。

主张在组织设计时，需要设计和完善组织的控制系统的著名管理学者是（ ）。

20世纪初至30年代是新古典管理理论阶段。

无形成本是指难以用市场价格直接表现的成本，例如对企业声誉的负面影响，对企业职工凝聚力的负面影响、员工工资调整等。

决策者与他人相处融洽，乐于接受其他人建议，关注决策是否被他人接受，这样的决策风格是分析型。（  ）

（ ）是指在决策过程中报喜不报忧的心理行为。