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正确答案 :错
解析
本题考查激励。
激励控制是指采用精神和物质上的奖励激励手段引导员工选择与组织目标一致行为的控制系统。常用的奖励方法是年终奖金。激励控制通常与产出控制系统中的指标相联系。
故本题说法错误。
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( )回答“企业在未来将成为什么样的企业”的问题。
平衡计分卡不是一种战略管理系统。
授权是上级把决策指挥权力分配给下级机构和部门负责人。
在矩阵组织中,横向的是职能系统,纵向的是为完成某项专门任务而组成的项目系统。
有些冲突破坏成员的满意度和组织的凝聚力,有碍于组织目标的顺利实现,因此它们是功能失调的冲突。
斯隆最大的贡献在于设计出了一种组织模式——( ),使集权和分权在一定条件下得到了较好的平衡。
路径一目标理论认为,同一领导者可以根据不同的情境表现出任何一种领导风格,它提出了两大类情境变量,下列不属于其中的环境变量是( )。
()首先提出在工厂生产中要重视人的因素,并为此进行了一系列的试验。
()是个人对某一行为导致特定成果的可能性或概率的估计与判断。
要有效的实施分权不用在意如何控制的问题。
作为( ),绝不仅仅追求金钱等物质享受,还要追求友情、安全感、归宿、受人尊重等。
一、单项选择题( )是组织的主体,是组织借以开展工作、达成目标的首要因素。