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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查激励。
激励控制是指采用精神和物质上的奖励激励手段引导员工选择与组织目标一致行为的控制系统。常用的奖励方法是年终奖金。激励控制通常与产出控制系统中的指标相联系。
故本题说法错误。
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“达到更好的业绩”可以成为目标管理理论的目标称述。
( )是实现组织管理效率和效益的保证,有助于提升部门和个人绩效。
我们集中于当前产业,还是通过多元化进入其他产业?属于( )回答的问题。
高生产率带来了满意度。
三、判断题从时间上看,滚动计划法适用于制定长期计划,因为计划工作很难准确预测将来影响企业经营的各种变化因素,且随着计划期的延长,这种不确定性就越来越明显。
要有效的实施分权不用在意如何控制的问题。
风险型决策是建立在概率论基础上的一种决策。
在命令链的每个链环处,拥有( )的管理者均有权指挥下属人员的工作,无须征得他人意见而做出某些决策。
在探讨了组织中人际沟通的障碍及其克服办法之后,我们还需要从管理的角度来寻找改进组织沟通效果的方法,下列属于改进组织沟通效果的是( )。
( )是绩效管理过程的起点。
()是在管理上就是对已出现的行为进行“冷处理”,达到“无为而治”的效果。
( )是管理系统两大基本关系的主要方面,对组织的成败起着决定性的作用。