组织文化的约束功能可以减少那些起消极作用的“破坏分子”的数量，从而维持组织的良好秩序。

老师倾向于把学生学习好归因于自己教学方法得当，而把学生学习较差归因于学生自己不努力属于（ ）。

路径一目标理论认为，同一领导者可以根据不同的情境表现出任何一种领导风格，它提出了两大类情境变量，下列不属于其中的环境变量是（  ）。

有些冲突破坏成员的满意度和组织的凝聚力，有碍于组织目标的顺利实现，因此它们是功能失调的冲突。

（）首先提出在工厂生产中要重视人的因素，并为此进行了一系列的试验。

平衡计分卡不是一种战略管理系统。

激励控制通常与输入控制系统中的指标相联系。

下列属于传统战略理论阶段的学派有（ ）。

三、判断题从时间上看，滚动计划法适用于制定长期计划，因为计划工作很难准确预测将来影响企业经营的各种变化因素，且随着计划期的延长，这种不确定性就越来越明显。

根据管理方格理论，（ ）以将人员因素的干扰减小到最低程度为原则来安排工作，从而实现高效率。

领导行为和管理行为是不同的，下列属于领导行为的是（）。

保守型战略，组织实行的是刚性结构，其特点包括（ ）。