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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查决策。
盈亏平衡点法又称“量、本、利分析法”,是根据对业务量(如产量、销售量、销售额)、成本、利润三者之间相互制约关系的综合分析,用来预测利润,控制成本的一种数学分析法。
故本题说法正确。
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“管理工作成效要以被管理者实现的工作成效来检验”,该观点主要表达的意思是( )
现代组织规模庞大,人员众多,管理复杂,又有各项专业性很强的工作,因此在组织设计时要充分考虑下列哪项因素( )。
“科学管理之父”泰勒的管理理论内容之一是:采用时间研究和动作研究的方法,把最经济、效率最高的动作集中起来,制定出标准的( )。
对于国有企业来说,市场压力型组织创新多表现为从( )开始的根本性创新。
除了综合管理人员外,“专业管理人员”包括( )。
下列选项中,哪一项不是组织成员的选聘标准( )。
下列有关“创新思维”的描述,不正确的是( )。
个人决策受个人知识、经验、心理、能力、价值观等个人因素的影响较大,决策过程带有强烈的个人色彩。
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用单纯的经济观点把人当做简单的“经济理性人”对待,那么人的一切活动都出于经济动机,只要用经济刺激就能调动工人的积极性。