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报考地区
学习方向
重庆
A
可以满足员工的需要
B
易于产生和加强合作的精神
C
帮助正式组织起到一定的培训作用
D
要求成员一致性的压力
正确答案 ：D
相关试题
“经济人”假设说法正确的是（）。
“每项管理决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设。”属于（）的观点。
从信息接收者看，沟通的阶段包括（）。
每一个组织都是在特定的文化背景之下形成的,必然会接受和继承这个国家和民族的文化传统和价值体系，可见组织文化具有（ ）特性。
哪些属于组织文化的功能（）。
通过霍桑实验得出物质工作环境的变化与生产效率之间并不存在直接的因果关系。
工作条件是否有保证、有没有新出现的困难等，并帮助下属人员及时解决问题属于目标管理哪一步骤内容。（）
首因效应一般是在较熟悉的环境下产生影响。
（ ）理论认为任何领导方式均可能有效，而其有效性完全取决于领导方式与所处的环境是否适应，并提出了有效领导的权变模型。
以工作为中心，强调规章制度的管理模式是（ ）。
不属于参与决策应防止的倾向的是（ ）。
（）认为,人具有内在的追求更高成就的需要,人是可以进行自我管理的。
