管理者可能是被正式组织任命,也可能是群体内自然产生的。

现代培训活动过程首要环节的是（ ），它是确定培训的目标，设计培训计划和评估培训效果的基础。

管理者通过授权给下属而进行的领导，是一种放任式领导。

计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是（ ）。

零和博弈指参与博弈的各方，在严格竞争下，一方的收益必然意味着另一方的的损失，博弈各方收益和损失相加总和永远为“零”。（ ）

下列属于程序化问题的是（ ）。

法国总统戴高乐有一个座右铭：“保持必定的距离！”这也深入地影响了他和智囊、参谋们的关系。在他十多年的总统岁月里，它的秘书处、办公厅和私家参谋部等顾问和军事机构，没有什么人的工作年限能够超过两年以上。这表明戴高乐是个主要靠自己的思维和决断而生存的首领，它不允许身边有永远离不开的人。戴高乐这种用人智慧是成功地运用了（　）。

19.（）制约着管理者的行为，它像一个自动的过滤器，左右着管理者的治具、思想、感觉和行动。

沟通是管理的重要环节之一，但往往会有诸多因素的沟通障碍，使沟通变得无效，下列情形中影响沟通的有效性的是（ ）。

 公共政策要解决的问题不包括( )。

古典决策理论是建立在（ ）假设基础之上,古典决策理论认为,应该从经济的角度来看决策问题，即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。

当员工通过比较后感到不公平时，会采取以下哪些行为？（ ）