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正确答案 :对
解析
本题考查激励技巧。 日本企业家藤田认为,要提高员工的干劲很简单,只需让员工有使命感,自然会充满干劲。 故本题说法正确。
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某企业制定好新一季度的预算之后,在实施过程中引发了部分主管人员的强烈不满,他们认为这样设置预算根本就不需要管理层的存在,上述最可能产生下列哪种预算危险倾向? ( )
效价是个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的客观评价。
在对公司进行部门划分时,要力求维持最少部门以保证公司目标的有效实现,这遵从了组织设计的( )原则。
在控制活动中进行偏差纠正时,首先要确定偏差产生的原因,其主要原因包括( )。
成功的管理是创新,创新是创新思维的结果。
部分美国企业不仅建立了劳资联合委员会,还将超额利润按工资比例分享给职工,这是由于受到了下列哪种理论假设的指导? ( )
从文化维度考虑,下列属于管理工具选择面临的基本要素是( )。
下列学派中,侧重于描述战略的实际制定和执行过程的是( )。
阿里巴巴在进行战略决策时,最可能首要考虑的因素是其所处的( )。
在确定性决策环境下,组织能够确切把握未来自然状态的信息,因此可以采用经济批量法进行决策分析。
公共部门管理工具中常见的四分法不包括( )。
下列人际关系学说理论提出的顺序,排列正确的是( )。