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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查激励技巧。 日本企业家藤田认为,要提高员工的干劲很简单,只需让员工有使命感,自然会充满干劲。 故本题说法正确。
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组织中可以适当加宽管理幅度的情况不包括( )。
阿里巴巴在进行战略决策时,最可能首要考虑的因素是其所处的( )。
全球500强企业之一的欧莱雅集团是美妆品行业中的领导者,经营范围遍及130多个国家和地区,旗下产品上百种,欧莱雅集团最可能采用的是下列哪种组织结构?( )
决策的目的是为了得到正确的决策信息,从而选择正确的方案实现管理目标。
一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分,每小题的备选答案中,只有一个是符合题意的正确答案,请将选定的答案,填涂在答题卡的相定位置,多选、错选、不选均不得分。)张建是某企业一名资深的HR,其工作的主要任务是将合适的人安排到合适的岗位上,他在管理活动中主要实行了下列哪项基本职能?( )
组织环境是指对组织绩效起着直接影响的外部机构或力量。
三、判断题(本题共30小题,每题1分,共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”,错误的涂“B”。)围绕管理目标的实现而合理动员和配置有效资源是达到有效管理的中心环节。
管理活动中激励功能的决定性影响因素是( )。
刚性管理由于对工作进行量化,可以避免员工产生惰性。
成功的管理是创新,创新是创新思维的结果。
在领导风格的连续统一体理论中,下属权力领域的最高阶段是领导者决定界限,让集体作出决策。
人类的生产活动先于管理活动出现。