事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查激励技巧。 日本企业家藤田认为,要提高员工的干劲很简单,只需让员工有使命感,自然会充满干劲。 故本题说法正确。
相关试题
公共部门管理工具中常见的四分法不包括( )。
美国学者包莫尔提出的领导者应具备的条件不包括( )。
全球500强企业之一的欧莱雅集团是美妆品行业中的领导者,经营范围遍及130多个国家和地区,旗下产品上百种,欧莱雅集团最可能采用的是下列哪种组织结构?( )
控制活动贯穿于企业的整个运行过程之中,即使组织绝对按照计划进行,控制纠偏工作仍需实施。
在领导风格的连续统一体理论中,下属权力领域的最高阶段是领导者决定界限,让集体作出决策。
“管理就像医学或者过程学一样,是一种可以依靠原理的启发而加以改进的技能”是下列哪个学派的基本观点?( )
康源是一名包工头,在管理活动中下列哪种管理者角色对他来说最重要?( )
战略决策通常包括管理性决策和业务性决策。
为了有效地避免宽大化倾向、 中心化倾向以及严格化倾向,可以在进行绩效评价时采用排序法。
效价是个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的客观评价。
下列哪位管理学家最有可能坚持“强调领导者的战略远见”的观点? ( )
下列人际关系学说理论提出的顺序,排列正确的是( )。