事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
个人素质
B
知识结构
C
组织能力
D
管理能力
正确答案 :D
解析
【答案】D。金标尺解析:本题考查人员配备。在选拔主管人员时 , 重点应放在候选人在实践中所表现出来的管理能力。
相关试题
授权的基本过程是( )。
一家企业基层作业人员有4096名,如果各层次管理幅度相同,按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计,相应的管理层次分别为( )。
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()。
人员配备的原理包括( )。
在组织设计中,一个公司到底是选用机械式组织形式还是选择有机式组织形式,取决于这一选择的权变因素,这些权变因素包括( )。
拍摄电影是一个复杂的生产过程,因此承担电影拍摄任务的团队普遍采用的是矩阵制组织结构。
根据行政组织权力分配的集散程度的不同,可分为()。
在组织的哪项变革中 , 管理者需要对如何选择组织模式、如何制定工作计划、如何授予权力以及授权程度等一系列行动作出决策?( )
组织设计的任务有()。
关于组织文化,下列说法正确的是( )。
一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。
组织目标是组织使命的具体化,因此,组织目标应具有数量化、层次化、有现实性、有挑战性、可接受性、好理解等特点。