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对
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正确答案 :对
解析
【本题已勘误】本题考查人际关系理论。 梅奥结论:行为和情绪是密切相关的,小组对于个人的行为有重要的影响,金钱在决定小组的产出标准上比起小组的情绪和工作保障来说是相对次要的因素。 故本题说法正确。
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于初创期的组织,其组织结构往往具有高度集权的特点。
组织的战略规划是其行动纲领,必须不折不扣地加以贯彻执行。
管理的放大绩效,集中体现在( )上。
马克思主义关于管理的二重性是指( )。
下列关于目标管理方法的功能描述,错误的是( )。
对员工绩效评估结果的反馈很可能会被员工曲解,这种倾向性被称为基本归因错误。
“爱屋及乌”是投射效应的典型反映。
( )的现代化是推行现代化管理的基础和前提。
下列关于非正式组织说法错误的有( )。
效果是指所从事的工作和活动有助于组织达到其目标,它是管理活动追求的唯一目标。( )
根据猪瘟疫情预警,防疫站与养殖户做好防控准备与药物储备,属于管理学中前馈控制原理的运用。
下列关于强化理论说法,正确的有( )。