事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
它限于解决如何做、何时做等方面的问题
B
它是指人、事务、机构所应有的作用
C
它是管理职位所固有的发布命令的一种权力
D
它是管理职能所特有的希望命令得到执行的一种权力
正确答案 :B
解析
本题考查职权。 职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。职权限制使用范围,即限于解决如何做、何时做等方面的问题,再扩大就会取消直线人员的工作;限制使用级别,即下一级职能职权不应越过上一级直线职权。职能是指人、事物、机构所应有的作用,而不是职权。ACD项正确,B项不正确,故本题答案为B。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
企业在制定作业计划时的依据是( )。
在行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整。
工作丰富化的重点是( )。
依据控制的( )分类,控制可以分为前馈控制、现场控制和反馈控制。
组织中各资源要素占据首要地位的是( )。
下列关于公共产品的表述,不正确的是( )。
决定一个组织的经济效益大小和资源效率高低的首要条件是( )。
组织战略所确定的战略目标和发展方向,是一种概括性和指导性的规定,是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的( )特征。
如果管理者非常重视组织成员的满意度,则( )沟通是最有效的。
下列哪项不属于平衡记分卡的内部业务流程层面的概括性指标?( )
激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发、加强和维持人的行为。
影响决策的主要因素有( )。