事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
它限于解决如何做、何时做等方面的问题
B
它是指人、事务、机构所应有的作用
C
它是管理职位所固有的发布命令的一种权力
D
它是管理职能所特有的希望命令得到执行的一种权力
正确答案 :B
解析
本题考查职权。 职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。职权限制使用范围,即限于解决如何做、何时做等方面的问题,再扩大就会取消直线人员的工作;限制使用级别,即下一级职能职权不应越过上一级直线职权。职能是指人、事物、机构所应有的作用,而不是职权。ACD项正确,B项不正确,故本题答案为B。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
决策的终点是( )。
下列哪些属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示的控制标准类型?( )
组织的负责人与高层管理人员一起共同研究组织面临的问题,这种战略定制方法属于战略小组法。
领导权变理论认为,从领导的角度来说,( )是最重要的。
在创新职能中,一个企业进行产权多元化,属于( )。
下列不属于反馈控制的是( )。
依据控制的( )分类,控制可以分为前馈控制、现场控制和反馈控制。
实施目标管理的主要难点是()。
下列关于公共产品的表述,不正确的是( )。
决定一个组织的经济效益大小和资源效率高低的首要条件是( )。
排序法只能把员工分成有限的几种类型,难以具体比较员工差别,也不能在诊断工作时提供准确可靠的消息。( )
阅历和经验为创新思维提供了契机,因为知识和经验越丰富,就越能观察和发现问题,也就越能开辟出进行创新思维的新领域。