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A
处理人与物的关系
B
处理人际关系
C
制定完备的规则
D
设置合理的组织机构
正确答案 :B
解析
本题考查管理的特征。 管理的一般特征包括:(1)管理最基本的任务是实现有效的社会协作。(2)管理最基本的形式是组织。(3)管理最主要的内容是处理人际关系。(4)管理发展的主要动力是变革与创新。故本题答案为B。
相关试题
古典管理理论中,一般管理理论的代表人物是法国人泰勒。
控制的过程比事情本身还要长,因为有事前控制与事后控制。
( )有助于避免工作专门化带来的负面影响。
管理控制的必要性主要是由( )等因素决定的。
绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是( )
按决策条件的可控程度划分,决策可分为确定型决策、不确定型决策和( )
群体决策中采用一票否决原则,说明决策者平等分享了决策权。
管理发展最主要的动力来自于变革和创新。
适度控制是指控制的( )要恰到好处。
在处理组织成员与利益相关者的关系时,管理者扮演的是( )
当一个组织的人数确定后,管理幅度与管理层次互为反比关系。
关于领导与管理的区别,下列表述正确的有( )。