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A
处理人与物的关系
B
处理人际关系
C
制定完备的规则
D
设置合理的组织机构
正确答案 :B
解析
本题考查管理的特征。 管理的一般特征包括:(1)管理最基本的任务是实现有效的社会协作。(2)管理最基本的形式是组织。(3)管理最主要的内容是处理人际关系。(4)管理发展的主要动力是变革与创新。故本题答案为B。
相关试题
控制的过程比事情本身还要长,因为有事前控制与事后控制。
“其有余不足,则知贵贱。贵上极,则反贱;贱下极,则反贵”,反映的是我国古代( )的经营管理思想。
如果组织规模大、地理分布广、经营领域宽,该组织宜实行( )。
共享价值观反映了组织赞同什么、信奉什么,是管理决策和行动的指路牌。
刚性管理方法以“社会人”假设为基础,柔性管理方法以“自我实现人”假设为基础。
管理发展最主要的动力来自于变革和创新。
战略管理是一项综合性的管理活动,但与决策无关。
非常规决策可分为( )。
全面质量管理的目的是强调组织内部全体员工参与质量管理,致力于质量的提升。其特点不包括( )
高层管理人员在言行方面是员工的表率——他们所说的比所做的更为重要,他们作为组织的领导者要在道德方面起模范带头作用。
组织在本质上是人们协作行动的集合体。
“坚车能载重,渡河不如舟”体现了( )原理。