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A
未成年工是未满十八周岁的劳动者。
B
双方当事人可以就所有合同条款做出违约金约定
C
王某怀孕6个月，公司不能安排夜班劳动
D
安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于1.5倍的工资
正确答案 ：A B C
解析
【事考帮答案】ABC。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第五十八条第二款 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。故A错。B:《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动合同法明确规定了只有在服务期和竞业限制两项，才可以适用违约金的规定。故B错。C项：《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故C错。D项：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于1.5倍的工资。故D对。综上，故本题选ABC。 【事考帮提示】本题为选非题。
