事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
建立合理的奖惩制度
B
创造促进创新的组织氛围
C
正确地对待失败
D
制定滚动的计划
正确答案 :D
解析
本题考查创新活动的组织。 企业家和管理者要以创新为己任发动创新、支持创新、鼓励创新、组织创新。创新活动的组织要求:(1)正确理解和扮演创新“管理者”角色;(2)创造促进创新的环境和氛围;(3)制定弹性工作计划;(4)正确对待失败;(5)建立科学合理的奖惩制度;(6)处理好维持和创新的关系。故本题答案为D。
相关试题
管制是常见的公共部门强制性管理工具,政府管制可区分为政治管制和经济管制。( )
多拉进出口贸易公司是一家主营针织用品、服饰的国际贸易公司,对其进行外部环境分析,其最主要的宏观影响因素是( )。
腾飞重工制造有限公司的刘总经理把某产品的生产责任委派给了生产部的副总经理,由其负责该产品的全部生产工作,但同时刘总经理又要求各生产部门直接向其汇报每天的生产进度,而且刘总经理经常直接向各生产部门下发各种指令。刘总经理的这种做法最主要是违反了管理过程中的( )。
前向一体化战略是指生产企业通过同原材料供应商联营或兼并原材料供应商或自主经营原材料,使供产一体化。( )
适度控制是指控制范围、程度和频率要恰到好处,下列关于适度控制需要注意的问题,不正确的是( )
在熊彼特的理论中,创新是对生产要素的重新组合,熊彼特认为创新的五个方面不包括( )。
下列关于信息工具特点的叙述,不正确的是( )。
组织设计时,工作过分的专业化将给员工带来非经济性的影响,主要表现为厌倦、疲劳,压力,劣质品、高旷工率等。( )
( )是根据既定的目标和计划任务,监督、检查战略实际执行情况,发现偏差,找出原因,以便更好地实现组织既定的目标与计划任务。
组织变革是对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计,组织变革的基本目标是()。
行为型绩效考评标准侧重考量员工的工作方式和工作行为,主要适用于对人际接触和交往频率较高的工作岗位。( )
管理学的组织理论研究的演进路径为古典组织理论-领导科学-组织行为学-组织文化。( )