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正确答案 :错
解析
本题考查科学管理理论。 泰罗制冲破了百多年沿袭下来的传统的落后的经验管理方法,将科学引进管理领域,是管理理论上的创新;把工人看作会说话的机器,是资本家最大限度压榨工人血汗的手段,对人的认识片面。题干中“社会系统理论”说法错误。 故本题说法错误。
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组织之间的信函来往、文件、召开会议、上下级之间的定期情报交换以及走访属于正式沟通。
产生于作业活动并为作业活动服务的活动是()。
着重考察有关的环境变量与各种管理方式之间的关系的管理理论是()。
韦伯认为运行效率最差的组织形态是( )。
如果某一个组织没有书面的规章条例,即使有也不受重视,且职权层次不明显,决策也比较分散,则这种组织可以被称为( )。
以下何类决策最不适于采取程序性决策法()。
亚伯拉罕.扎莱兹尼克认为,管理者和领导者是有区别的两类人。下列关于扎莱兹尼克对于管理者的观点,说法正确是( )
以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有( )。
决策的特征主要有()。
德尔菲法的首要步骤是以调查表或者个别征询意见的方式请专家对有关问题发表意见。
大邱庄在用人上总结出一条经验:大材小用,一般没用;小材大用,一般可用,这一现象说明()。
对于一个尊重需要占主导地位的人,效果最好的激励措施是( )。