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让考事变得更简单
A
各种正式的管理系统被建立起来
B
增加了许多生产经营单位，甚至形成了跨地区经营和多元化发展
C
积极培育企业家精神
D
逐渐形成了官样文章，文牍主义盛行，产生了“官僚主义危机”或“硬化危机”
正确答案 ：A D
解析
本题考查组织发展理论。 组织生命周期是指组织的产生、成长和最终衰落的过程。格林纳认为，一个组织的成长大致可分为创业、聚合、规范化、成熟、再发展或衰退5个阶段。其中第四个阶段是成熟阶段，即协调与监督阶段，为了防止“控制性危机”，组织有采取集权管理的必要，将许多原来属于中、基层管理的决策权重新收归总公司或高层管理者。解决问题的办法是在加强高层主管监督的同时，加强各部门之间的协调、配合，加强整体规划，建立管理信息系统，成立委员会组织，或实行矩阵式组织。一方面使各部门有所作为，另一方面使高层主管能够掌握、控制整个公司的活动与发展。为此就必须拟定许多规章制度、工作程序和手续。随着业务的发展，这些规定、制度成了妨碍效率的官样文章，文牍主义盛行，产生了“官僚主义危机”或“硬化危机”。故本题答案为AD。 B项：属于第三阶段，规范化阶段的特征。 D项：属于第四阶段，成熟后阶段的特征。
