战略管理不是强调组织某一部门或某一职能的重要性，而是通过制定组织的使命与目标来协调各部门的活动。这主要体现了战略管理（ ）。

并不是所有的决策都包含着目标的确定。（ ）

“放之四海而皆准”的管理方式在现实社会中并不存在。（ ）

美国波士顿咨询公司在战略管理咨询领域创立了许多高级管理工具和理论，( )就是由该公司提出的。

通用电气公司的总裁斯通先生曾在美国旧金山一家医院里，与护士死磨硬缠的要探望一名因痢疾住院的女士。该女士并非斯通的家人，而是公司一名销售员的妻子，销售员得知此事后，感激不已。每天工作达16个小时，将加州的销售业绩做到了全美前列。该实例说明了（ ）。

军队中的师、团、营、连、排等是按照（ ）进行划分的。

事后控制最大的缺陷在于已经遭受的损失已无法弥补和补偿。（ ）

非正式组织最早是在霍桑实验中被发现的。（ ）

竞争观念的改变和保障信息畅通的要求都属于推动组织变革的内部因素。（ ）

文化控制是加强组织文化建设的关键措施，下列有关文化控制的说法，正确的有（ ）。

劳温堡作为一种德国啤酒，初次在美国上市时提出的广告构想是“当他们用劳温堡时，就相当于享用了香槟酒”，在美国消费者心中，香槟酒是高品质的，因此，这句广告词为劳温堡啤酒带来了巨大的收益。该事例所蕴含的管理创造技法为（ ）。

89.持续沟通是绩效管理的重要环节，也是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。（ ）