根据弗罗姆的期望理论，让职工明确下列信息后并不能起到激励职工作用的是（ ）。

二、多选题准确的信息是正确决策的基础和前提。影响管理决策质量的信息因素有（ ）。

（ ）最早是由美国RAND公司的研究人员于1953年设计出来的，目的是调查某一特殊领域内专家的共识意见。最初用于军事部门的预测，后来普遍应用于科学和技术领域的长期规划。

随着战略管理理论研究的深入和企业战略管理实践的开展，战略管理“三部曲”逐步取代战略规划成为企业主流的管理技术，其中包括（ ）。

随着电冰箱市场从卖方市场转向买方市场，各冰箱厂家在改进产品设计，增加产品功能、改善售后服务等方面绞尽脑汁，不断推陈出新。这种竞争战略是（）

领导者关注的是“做什么”和“为什么做”，而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”。

行政方法实际上就是行使政治权威，它的主要特点有：权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性。

对于管理中存在的问题，不一定由管理者想好后去宣布执行。完全可以采取平等的、开放的、讨论的、互动的方式进行被称为启发式教育。

下列选项中，体现权变原理的是（ ）。

下列哪些属于PDCA循环的步骤？（ ）

有7个人组成的小团体，其中每个人都平凡而且平等，但不免自私自利，他们想通过制定制度来解决每天的吃饭问题，即7个人分食一锅粥。但并没有称量用具，大家指定甲负责分粥事宜，很快大家就发现，甲为自己分的粥最多，于是又换成乙，结果总是主持分粥的人碗里有最多的粥，该例子给的启示是（ ）。

弗里德曼认为，职业经理人的主要责任就是按股东的利益来经营业务。