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错
正确答案 :错
解析
考查双因素理论。保健因素主要包括公司的政策与行政管理、监督、人际关系、物质条件、薪金、工作环境等。这些因素不具备会引起不满情绪,如果改进则能预防和消除不满,但不能直接起到激励作用,就像保健品对身体健康所起的作用一样。
相关试题
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?