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判断题 企业在制定激励方案时,值得注意的是并非组织成员所有的需要得到满足,就一定能激发出他们的工作积极性,只有那些被称为激励因素的需要得到满足时,才能调动他们的积极性,而最普遍最有效最应当采纳的激励因素就是薪酬与职位。

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正确答案 :

解析

考查双因素理论。保健因素主要包括公司的政策与行政管理、监督、人际关系、物质条件、薪金、工作环境等。这些因素不具备会引起不满情绪,如果改进则能预防和消除不满,但不能直接起到激励作用,就像保健品对身体健康所起的作用一样。