效度是指绩效评价所获得信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度，效度差就意味着绩效评价结果的准确性低。

管理的对象是人和事，其中管“事”也是通过管“人”来实现的，换句话说，管理的中心是“人”。因此，只要管理好“人”，就能实现组织的目标。

自古以来，人们就是通过组织在一起来应对恶劣的环境和实现共同的目的，因此，管理理论早在远古时代就诞生了。

如有五位被考核对象，采用交替排队法进行考核时，正确的评价顺序是（ ）。

制定战略的核心是（ ）。

舟舟每天放学回家做作业的速度很慢，总是拖拖拉拉、做做停停，舟舟很喜欢看电视，经常因为看电视影响做作业的质量和速度。于是舟舟的爸爸以看电视作为惩罚的刺激物，只有当舟舟在规定的时间内完成作业才可以看电视，否则无论如何都不允许他看电视。坚持一段时间后，舟舟完成作业的速度有很大的提高，恢复看电视的过程属于（ ）。

控制的基本过程不包括( )。

在风险型决策中，决策者对对待风险的态度对方案的选择起到十分重要的作用。（ ）

战略管理不是时时刻刻都存在的。（ ）

下列选项中，属于组织制度层文化的是（ ）。

管理者所管理的组织内部环境和条件（状况），包括（ ）。

如果企业面对的是一个完全静态的市场，那么控制工作、管理计划职能是完全多余的。