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A
行为科学学说
B
人文关系学说
C
人际关系学说
D
科学管理学派
正确答案 :C
解析
考查人际关系理论。霍桑实验表明:工人还要受到社会和心理影响,生产效率主要取决于工人的积极性,取决于工人家庭和社会生活以及企业中人与人的关系。由此创立了人际关系学说。
相关试题
斯金纳的强化理论中,( )属于事前规避的强化手段。
在管理创新中,目标创新对管理活动起着()的作用
圣经上记载的“挑选有才能的人担任千夫长、百夫长……”,体现了管理的()。
非正式沟通中的小道消息的功能有( )。
控制是指管理者为确保组织目标以及为实现目标所制定的各项计划得以完成,对计划的执行过程进行监督、检查,如果发现偏差,及时采取纠偏措施的活动。
26.某企业员工自发成立了诸如“皇马球迷会”、“驴行团”、“跑族”等非正式组织,在上班的时间内也常常谈论相关活动话题。为此,企业应当对这些非正式组织进行严格管理、实时监督,以确保员工的工作绩效和正式组织目标的实现。
泰勒科学管理理论的代表作是( )。
非正式组织的存在肯定会影响正式组织目标的实现。
组织文化包括哪些层次()。
下列不属于目标管理特点的是( )。
领导者的作用主要有( )。
计划评审技术(PERT)是一种利用网络分析制定计划以及对计划予以评价的管理技术,构造 PERT 图的要素包括( )。