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判断题 绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下,应该多数员工都在及格线附近,这样能使员工更严格地要求自己。

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正确答案 :

解析

本题考查绩效评价。 绩效的标准包括基本标准和卓越标准。基本标准在于判断被考核者的绩效是否能满足基本的要求,即判断被考核者是否合格。卓越标准是为了识别角色榜样,即判断被考核者是否是优秀。绩效评价时,卓越标准的设定才能对员工起到激励作用,使员工更严格地要求自己。因此,题干 “绩效评价时,只设定基本标准,使多数员工都在及格线附近”说法错误,这个不能使员工更严格地要求自己。 故本题说法错误。