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A
A.管理创新的动机,源于对现状的不满
B
B.创新一般要经历寻找机会、提出构想、迅速行动、持之以恒四个阶段
C
C.一个企业创新不一定行,但没有创新万万不行
D
D.创新不是一蹴而就的,要正确对待创新中的失败
正确答案 :A B C D
相关试题
59.战略制定就是在战略分析的基础上,制定组织的战略方案,它包括哪些内容?( )
管理成本的大小受到多种因素的影响,这些因素有组织内的,有组织外的,还包括组织内部和外部的结合因素,下列各项中,( )属于组织内部和外部的结合因素。
对组织文化狭义的理解认为:组织文化属于意识形态范畴,仅仅包括组织的思想、意识、习惯和感情领域。
下列哪些决策适宜采取程序性决策法?()
企业文化一旦形成并固定下来后,不仅对组织内部发挥作用,也会通过各种方式对社会产生影响,属于文化层面的()。
14.制度创新的实质是利益格局的调整。( )
一般来说,目标制定要略低于执行者能力水平。
36.在菲德勒模型中,下列哪种情况属于有利的领导环境?( )
人员行为控制的方法主要有( )。
对于组织来说,外部环境既可能提供机遇,也可能形成威胁。
35.多维立体组织多用于( )。
科学管理的中心问题是要使工人掌握标准化的操作方法。()