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A
一线生产人员的情况及其个性
B
主管人员的情况及个性
C
主管工程技术人员的情况及其个性
D
全部人员的情况及个性
正确答案 :B
解析
考查控制。控制系统和信息是为了协助每个管理者行使其控制职能的。建立控制系统必须符合每个管理者的情况及其个性,使他们能够理解它,信任它并自觉地运用它。
相关试题
以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是()。
从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为()。
()是指个人控制着对方所重视的资源而对其施加影响的能力。
根据( )原则,组织只能在工作关系紧密的层级上进行授权,否则可能会造成中间层层次在工作上的混乱和被动,伤害他们的负责精神,并导致管理机构的失衡,进而破坏管理的秩序。
关于有效沟通的障碍与实现,下列哪种说法是正确的?( )
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
在计划工作的综合平衡阶段,制定者需要考虑()。
管理的基本特征有( )。
()学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。
下列关于“Y理论”的说法,正确的是()。
与传统管理模式相比,学习型组织有所不同,主要表现在()。
绩效改进的第一步是明确工作绩效差距,一般来说,可以通过( )来明确工作绩效差距。