企业进行的工资市场调查就是要保证工资的外部竞争性。

名义小组法，是管理决策中的一种定性分析方法，组织成员之间形成小组，相互沟通来提出各自的看法。（ ）

平衡记分卡是一个有效的绩效管理工具，也是一个有效的战略管理工具。（ ）

上级与下级关系不太好，他们处理的事情比较复杂，但是上级对下级的监督、奖励等有安全的决定权，这时候的领导方式处在高的LPC值范围。（ ）

梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论，该理论的主要内容是（ ）。

西方早期的管理思想中，亚当•斯密是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。

强化理论是基于这样的假设，受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。（ ）

管理中，常将定量分析与定性分析相结合，以帮助管理者做出正确的决策。但这两种方法各有优缺点，其中定量分析具有（ ）的优点。

管理是一门艺术，指主管人员在管理实践中，既要运用管理知识，又需要发挥创造性，采用适宜措施，高效地实现目标。

根据环境的变化，组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正，这是指战略决策和战术决策在执行过程中要遵循（ ）。

17.可以帮助企业减少研究费用，又可使企业保护自己，防止竞争对手的技术进步对自己构成威胁的是模仿战略。

要素创新包括（ ）。