三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答题纸相应位置填“A”。错误的填“B”）管理是一门艺术，管理的艺术性就体现在管理活动中对于“度”的把握上。（）

与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔型的组织。

在群体决策的基本择案规则中，先由群体成员对所有他认为可以接受的方案投赞成票，得票最多的备选方案即可中选是（ ）。

当下属的成熟度处于第二阶段M（2）时，领导应该采用说服型的领导方式，这种领导方式和授权型是两种相反的领导风格。（）

对组织的系统层次、中间层次、组织基层都进行的变革是（）。

组织职责界定分明，工作程序精确，责权关系固定等优点是（ ）。

（ ）具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。

效度是指绩效评价所获得信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度，效度差就意味着绩效评价结果的准确性低。

“重赏之下必有勇夫”这一熟语最确切地体现了如下哪一理论？（）

为了提高等级链中信息传递的速度和质量，法约尔提出了跳板原则。

领导层的忧患意识是组织进行组织变革的必要条件。（）

下列关于产权制度的叙述正确的是（）。