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A
可行性
B
可实现性
C
协调性
D
经济性
正确答案 :B C D
解析
考查目标创新。在现代企业中,管理创新目标的设定常带有弹性,而且在设置过程中也有一定的要求:(1)可实现性。(2)协调性。(3)经济性。
相关试题
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
管理中经常发生的冲突,绝大多数是由( )引起的。
根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类,以下属于决策制定方面的工作是()。
绩效不良的原因的是( )。
战略管理的构成要素包括( )和战略对策等。
一般来说,实行目标管理需要逻辑的步骤是( )。
( )是激发创新思维的首要因素。
组织结构的本质是组织的权责关系。
在公共管理领域,政府的( )主要有配置、分配、稳定、会计、核算、控制等职能。
决策中心理压力的表现形式有( )。
效率可以分为生产效率和劳动效率。
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是( )。