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A
可行性
B
可实现性
C
协调性
D
经济性
正确答案 :B C D
解析
考查目标创新。在现代企业中,管理创新目标的设定常带有弹性,而且在设置过程中也有一定的要求:(1)可实现性。(2)协调性。(3)经济性。
相关试题
在进行管理工具选择时,从最基本的要素来看,考虑的因素是( ) 。
以下绩效评价方法中,()属于量表法。
企业家才能是稀有资源是()的观点的。
双因素理论中的保健因素,指( )。
组织中建立控制的专职能机构,这是控制的( )。
管理层次的存在是由于( )。
决策中心理压力的表现形式有( )。
科学管理理论的代表人物包括( )。
择案规则是上级领导选定最终决策方案的程序和方法。
三、判断题(共20题,每小题0.5分)组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。
双因理论认为,成就、责任、人际关系、发展等是保健因素。
绩效不良的原因的是( )。